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入这个革命式变化时代，作为消费者在以往的生产消费环节中所扮演的消费角色也将得以转变，升级成为消费商。如从目前迅速发展的微信，从其逐渐显示出的巨大威力和渗透力中不难发现，这样一种新的消费模式“消费商”正在逐渐形成，并迅速扩大影响力。
七天优品金卡会员分润方式：
我们在之前已经说了，这是80%的分润方式，也就是100元利润里的80元分润，以下默认商品利润为100元。
小B在人人优品购物了，小A可以获得小B购物利润中80元的40%，也就是32元，这是第一层分到的利润。
第二层，也就是小C购物了，小A可以分到80元的10%，也就是80×10%8元
第三层，也就是小D购物了，小A可以获得的分润依然是80×10%8元
第四层，小E购物，小A获得80×10%8元分润
第五层，小F购物，小A获得80×10%8元分润
第六层，小G购物，小A获得80×86.4元分润
第七层，小H购物，小A获得80×64.8元分润
第八层，小I购物，小A获得80×64.8元分润
这就是这8层的分润获得。
注意：本人消费自己是没有分润的
现在我们用积分来计算分润，1积分1元钱，所以小伙伴没看见的钱不用惊慌，你的积分就是你的钱。
不同的商品有不同的利润空间，所以不同的商品会获得不同的分润
VIP金卡会员利润分配(20%)：
1、VIP金卡会员20%的分润方式：
这20%的分润，也就是100元的20元是奖励给业绩好的会员。这20%的分润是“级差”获得的。
1)精英金卡会员：当本人在商城消费满800元之后，就会成为精英金卡会员，可以拿无限层的5%的分润。也就是说，小A消费满800元后，可以拿小I以后，小J，小K等等消费的20×5%1元的分润。
2)主管金卡会员：当小A的直推有20人，也就是小B层级达到20金卡了，八层内团队达到200金卡时，可以升级成为主管金卡会员，可以获得20×40%8元分润。
3)经理金卡会员：当小A的直推达到50金卡，八层内团队达到800金卡时，可以升级为经理金卡会员，获得20×60%12元分润。
4)总监金卡会员：当小A直推人数达到80金卡，八层内团队人数为4000金卡时，可以升级为总监金卡会员，获得20×100%20元的分润。
2、级差分润：以上说的分润方式都是无限层的，但是这里存在一个问题，就是主管金卡会员，经理金卡会员，总监金卡会员拿的是“级差”分润。
举个例子来说，小A是总监金卡会员，小B是经理金卡会员，那么小A在这20元的分润中，实际拿到的是20-128元的分润;小A是总监金卡会员，小B也成为了总监金卡会员，小A和小B平级，那么小A拿到的就是20-200元，小A在小B这里是拿不到这20元的级差分润的。.
联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！